（1）寻访服务市场稳步发展
寻访服务业务增长率高于人力资源服务其他业态，高于人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询市场业务增长情况。寻访服务机构和从业人员的规模日趋壮大。目前国内全职的高级人才寻访服务从业人员数量约为30-40万人。除顾问数量以外，判断全行业产值规模的根据有意义的内容是寻访服务机构的人均产值。
（2）高级人才寻访服务市场化程度较高
调研显示：高级人才寻访服务民营企业约占93%，39%的寻访服务机构成立时间在4年以上。华北地区、华东地区、华中地区、华南地区、西南地区的中高级人才寻访服务市场中人才、职位、寻访服务机构和用人企业都呈现不同特点。我国寻访服务机构服务的高端性特征正在显现。服务职位的年薪50万元占比70%以上的机构已经达到全部被调研机构总数的11%。
（3）经营管理探索合伙人制度实践
留住人才、凝聚人才的核心就在于利益分配。中国很多寻访服务机构都开始采用合伙人制度进行员工管理和激励探索。在不改变有限责任公司的企业性质下，用契约/协议方式发展同骨干员工的利益共同体，可以是“资合”（出资），成为股份合伙人；也可以是“人合”（不出资），成为业务合伙人。
目前，大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业的融合正如火如荼，一批“互联网+”新兴企业破茧而出；战略咨询规划、高级人才寻访等高端业态初具规模，全产业链人力资源服务业态基本完备；行业分工专业化、精细化程度越来越高，一批在特定领域里深耕细作的企业日益壮大。
在中国产业经济转型升级和企业在发展过程中对中高端人才需求逐渐增多的背景下，中国猎头行业的市场规模处于快速增长态势。数据显示，中国猎头行业的市场规模从2014年的447.7亿元增长至2023年的1755.2亿元。中国猎头行业市场规模快速增长主要受到以下四点因素驱动：①中国经济发展向好，企业数量增加；②人才市场流动率加大，企业对中高端人才需求量加大；③兼职猎头的数量持续增加；④大数据、人工智能、“互联网+”技术助力猎头行业发展。
图表：2019-2023年中国猎头（高级人才寻访）市场规模情况
数据来源：中经百汇研究中心
更多研究内容详见中经百汇编撰的《中国人力资源服务行业分析报告》，中经百汇提供行业研究报告、定制报告、可行性研究报告、商业计划书、产业规划、企业战略咨询等服务产品，另外还提供产经新闻、市场研究、产业数据服务、企业排行榜等资讯内容。
