2024-10-08 10:17:51
一、国内网络招聘市场面临专业化竞争人才供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、细致的服务,而当前主流的网络招聘平台都是多行业甚至全行业覆盖,往往很难提供专业和精细的服务。未来立足于专业化、细分化服务的招聘平台将更受欢迎。二、国际巨头国内市场撕杀在经济衰退的影响下,全球人力资源市场已大大缩水,跨国公司不断进入中国投资建厂或设研发机构,也造成需求量大幅上升。外国人力资源服务业携雄厚资金大举进入,中国人才市场将重新洗牌。外资的引入将促进中国人力资源的市场化、职业化、产业化和全球化,国内原有的规模小、效率低、专业程度低的人才中介机构将被淘汰出局。外资招聘公司的长项是经验丰富、操作规范、人员素质高,极具竞争力。另外,带有外资背景的公司对他们比较认可。因此多数外资人才招聘公司不约而同地定位在高端人才招聘,且都使出了自己独到的竞争策略。Hays的中国区总监严臻倩表示,外资公司进入中国市场,带来的不仅是雄厚的资金,更重要的是专业的经营模式与理念。和目前盛行的白领招聘会、专业网络和专业报纸相比,专业招聘更适合高端人才的搜寻和甄别。随着本土企业不断走出国门,对国际化人才的需求也将逐渐增量。届时,内外资人才招聘公司的竞争必将愈演愈